5月10日，学院召开了课程改革总结表彰暨期中教学工作总结会议，全院科级以上管理干部以及全体专兼职教师参加了会议，会议由张玉惕副院长主持。

教务科研处处长刘仰华作了课程改革总结报告。刘处长讲到，课程改革是学院提高人才培养质量的重要基础，要在行业指导和企业广泛参与下，瞄准职业岗位对人才的需求，完善课程标准，优化教学内容设计方案和考核方案，创新教学模式、教学方法，完善教学手段，丰富教学资源，推行任务驱动、项目导向的教学模式，试行多学期、分段式的教学组织模式，在教学过程中，做好“五个对接、十个衔接”，优化课程团队，不断提升教师的教学能力和社会服务能力。

张玉惕副院长宣读了《关于对2011年度优质课程改革项目表彰的决定》（鲁丝院教字【2012】12号），对贾长兰、王开苗、杜世凤等15位教师的课程改革成果进行了表彰奖励，学院院长孙志斌向获奖教师颁发了荣誉证书。随后，一等奖获得者贾长兰、王开苗两位老师结合各自主持的课程改革项目分别作了专题报告。

在会议的第二个阶段，教务科研处杜世凤副处长从学期初开课情况、日常教学、调课、期中教学资料检查、期中考试及成绩分析、实践教学等六个方面，分析了本学期教学工作各方面所取得的成绩以及存在的问题，并向教师们提出了改进的要求。

随后，孙志斌院长作总结讲话。孙院长首先向在课程改革中取得优异成绩的获奖教师表示了祝贺，同时，号召全体教师要以先进为榜样，积极参与课程改革，要把握每门课程特有的规律，探索适应职业教育要求、适应职业岗位要求、适应学生学习要求的课程体系、教学模式、教学方法和课程标准。在改革过程中，要有强烈的责任感、勇于付出的精神和追求卓越的雄心壮志，认真学习示范院校的先进改革经验，走进企业，再读企业岗位课程，找准课程改革的逻辑起点，找准教学方向，确保人才培养的质量符合社会需要。

最后，张玉惕副院长指出，课程改革是一项长期而复杂的任务，希望教师们积极参与课程改革，加强内涵提升，不断提高教学质量。（通讯员  杜世凤）