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纺织工程系招生办公室召开招生工作座谈会

作者：网站编辑 发布时间:2012-12-24
纺织工程系招生工作座谈会
最新动态　　加入时间：2012/12/24 11:08:18　　　系统管理员　　点击：963
纺织工程系招生办公室召开招生工作座谈会
纺织工程系是我院重点发展的核心系部，专业办学历史悠久，软硬件设施齐全，教学实力雄厚。然而，自2011年开始，连续2年出现招生数量下滑的情况，已成为纺织系专业发展中面临的重大问题，为了探究纺织系自身存在的问题，从根本上扭转招生下滑的不利趋势，纺织工程系与招生办公室于2012年12月20日下午在J6108室召开了招生工作座谈会，副院长张玉惕和纪委书记余中兴参加了座谈会。
本次会议得到参会领导和老师们的高度重视，通过大家的沟通与交流，分析了一些纺织系招生工作中存在的问题，也对纺织系解决招生工作中的问题提出了很多好的建议。
一、要进一步转变行业认识，大力宣传纺织工业的现代化高端技术
当前，纺织行业已完全摆脱了传统的生产模式，劳动强度大、劳动环境差、生产效率低、工资收入少的传统形象已根本改观，纺织行业已成为高端技术应用密集型行业，纺织产业已从主要满足服用面料转变为服用、家用和产业用三大领域，纺织产业具有重要的国家定位，即永恒的民生产业、重要的支柱产业和具有明显国际竞争优势产业，纺织产业已不再是低端技术产业，更不是所谓的夕阳产业。
二、要进一步加快专业改革，解放思想，使专业定位更好的与学生期望相一致
现在，我们专业的定位已有了一些变化，专业方向也有了些改变，但是宣传不够充分，很多人仍然错误的认为我们是培养纺织生产一线工人的（挡车工），这与学生的报考期望是完全不相符的，要让学生选择我们的专业，必须要充分把握学生的未来期望是什么，将专业培养目标与学生的期望相吻合，让学生真正认识到从事纺织行业一样有好的职业前景、好的工作环境，好的工资收入和好的社会形象。
三、要进一步重视就业工作，提高就业质量，以就业带动招生工作
目前，我省纺织企业对于人的需求相当迫切，需求数量也相当大，我们专业的学生就业形势一片大好，然而，我们必须清醒的认识到就业中还存在一些问题，很多用人单位招聘学生时说的是培养管理人员、技术人员，营销人员，其真实的目的还是招收一线工人，学生到这样的企业发展困难，因此，今后要加大对毕业生的就业质量跟踪工作，要积极与企业沟通交流，共同帮助那些优秀的学生经过生产一线的锻炼后，能够很快走上管理岗位、设计岗位、营销岗位，同时也要加大对有条件自主创业学生的帮助和支持力度，多渠道推动毕业生的高质量就业。
四、要进一步加大对优秀学生宣传力度，通过优秀学生的成才案例扩大专业影响
近年来，纺织系在各方面都取得了很好的成绩，特别是有相当一部分同学取得了很多的奖励和荣誉，过去我们都把这些放到了档案室珍藏了起来，今后也要把专业的成果，学生的荣誉传达到学生家长，让家长也来分享我们取得的成绩，通过学生家长去宣传我们的学院，宣传我们的专业，不断提升专业的社会影响力。
五、要进一步深化校企合作，创新合作项目，争得企业在招生工作上的支持
现在，我们在企业合作培养专业人才方面只有“鲁泰订单班”一种模式，招生宣传“亮点”不多，“亮点”也不够亮，今后在校企合作培养人才方面要开拓创新，与优秀的企业合作在“零学费入学”、“代偿学费”、勤工俭学等方面创新合作模式，争取企业的支持，使招生宣传的“亮点”更多更亮。

在两个多小时的座谈会上，与会人员发言踊跃，讨论热烈，都有意犹未尽的感觉。通过本次会议，大家都认为思路更清晰了，信心更充足了，办法更多了。最后，余书记给纺织系提出了“十个一”的工作要求（一个重点宣传区域，每区域一个重点企业，一部分典型学生，一个专业教师招生团队，一个好的招生亮点，一场好的专业介绍讲座，一次成功的专业定位宣传，一种好的专业宣传载体，一种及时与招生人员沟通听取建议的习惯）；张院长给纺织系提出了五项要求（要有信心，要有团队精神，要创新办法，要更多的找自身原因，要早策划早下手，要有突破）。